书目详细信息
： 薪酬管理原理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-309-04064-3:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理原理/.中国人民大学劳动人事学院组织编写/.主编文跃然 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,2004.8 |
| 载体形态项： | 432页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自书中 |
| 提要文摘： | 本书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书内容涉及基本工资管理、奖金管理、福利管理等。 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 文跃然 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20080313 |