书目详细信息
： 产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-054735-4:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发/.主编薛承梦 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2017.12 |
| 载体形态项： | 156页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书根据匹配理论及互动心理学的观点, 从人员个体与组织整体两个方面描述产品创新过程中人员与组织匹配的方法及其系统开发。全书共7章, 第1、2章主要讨论产品创新设计人员与组织匹配的特征及关键影响因素; 第3章到第5章提出产品创新设计人员与组织匹配测度方法、单向匹配方法和双向匹配方法; 第6、7章主要论述匹配支持系统的设计开发与实施管理。 |
| 题名主题： | 产品开发 研究 |
| 中图分类： | TB472 |
| 个人名称等同： | 薛承梦 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20181101 |