书目详细信息
： 高级管理人员薪酬构成解答
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-80073-992-9:CNY150.00 |
|---|---|
| 作品语种： | eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高级管理人员薪酬构成解答/.(美)布鲁斯·奥弗顿(Bruce Overton), (美)苏珊·E·斯托弗(Susan E. Stoffer)著 |
| 版本项： | 影印本 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2003 |
| 载体形态项： | 1册:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书作者利用他们在律师生涯中从事公司薪酬咨询积累的经验，详细讲解了高级管理人员薪酬制中的基本组成：基本工资、年度激励计划、长期激励计划、额外津贴和保险金等。同时作者也细致地讲解了退休养老保险，派出国外的高级管理人员的薪酬和其他特殊的薪酬问题。 |
| 并列题名： | Executive Compenstion Answer Book eng |
| 题名主题： | 企业管理 激励 研究 英文 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 激励 研究 英文 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 奥弗顿 B. 著 |
| 个人名称等同： | Overton Bruce 著 |
| 个人名称等同： | 斯托弗 S.E. 著 |
| 个人名称等同： | Stoffer Susan E. 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20130904 |