书目详细信息
： 绩效薪酬整合管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-35150-4:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效薪酬整合管理/.李宝元, 王文周, 焦豪编著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2014.03 |
| 载体形态项： | 17, 436页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪经济管理精品教材.工商管理系列 |
| 提要文摘： | 本书特别针对MBA学员特点及各方向《绩效与薪酬管理》课程教学需要而编写, 其目标宗旨是: 充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法, 立足中国转型期特殊国情和本土企业实践, 沿着“绩效-薪酬挂钩联动架构, BSC-BCC双卡对接导入, 激励焦点模块对偶设计, 战略激励水平整合提升”的核心理念思路及技术操作路线, 探索全球化数字化学习型组织变革背景下中国人力资源战略规划与管理落地实施的新平台、新路径和新方法。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 李宝元 编著 |
| 个人名称等同： | 王文周 编著 |
| 个人名称等同： | 焦豪 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20151113 |