书目详细信息
： 人才来敲门:企业人才选拔之道
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-214-17001-9:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 人才来敲门/.李家强著 |
| 出版发行项： | 南京:,江苏人民出版社:,2016.03 |
| 载体形态项： | 122页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书关注的正是企业的“选人”之道。书中对人才标准的制定、人才的来源与吸引、人才选拔的考量与测评、人才的试用期管理等人才选拔各个环节应使用的方法和工具做了全面而精要的介绍, 而这些方法和工具完全基于现实中人才选拔的最佳实践提炼而成。本书为企业的人才选拔工作提供了一套纯干货参考指南! 所有与人才管理相关的企业人士--企业高层管理者、人力资源工作者和其他各级管理者, 同时也包括所有把自己看做是人才的职场人本人, 均能从本书中获益。 |
| 题名主题： | 企业管理 人才管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李家强 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20161203 |