书目详细信息
： 工作需要仪式感:50 ways to create engagement, shared purpose and a culture that can adapt to change
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-52783-7:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 工作需要仪式感/.(土)赫斯特·欧森, (美)玛格丽特·哈根著/.Kursat Ozenc, Margaret Hagan/.李心怡译 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2020.04 |
| 载体形态项： | xxv, 242页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 你是否有兴趣尝试建立更好的工作文化呢? 你是否想让日常的工作更高效、成果更加贴近目标? 你是否想为组织带来更多的协作能力、幽默感和创造力? 也许这本书会带给你新的体验。仪式, 一种低成本的“软”策略, 将会用它独特的方式, 改善你的工作体验。它赋予工作的意义和秩序, 将会为工作带来生机、活力, 以及圈层归属感, 也能让工作中的一些普普通通的时刻变得令人惊喜和难以忘怀。仪式究竟是什么? 为什么它会有如此神奇的力量, 在潜移默化中滋养我们的日常工作? 许多人类学、心理学、神经科学和组织行为学学者组建了强大的研究团队, 对这个课题进行了探究。本文融合了众多学者对仪式的理论研究, 整理出了切实可行的实践方法, 帮助我们更好地在工作中发挥仪式的力量。 |
| 题名主题： | 工作方法 通俗读物 |
| 中图分类： | B026 |
| 个人名称等同： | 欧森 著 |
| 个人名称等同： | 哈根 著 |
| 个人名称次要： | 李心怡 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20200926 |