书目详细信息
： 代际融合:五代同堂的职场新规则
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-80876-3:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 代际融合/.(美)林赛·波拉克著/.Lindsey Pollak/.陈永敏, 韩庆峰译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2026.05 |
| 载体形态项： | xiv, 314页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书内容讲述代际变化正深刻地影响着各个行业、各类组织以及整个职场生态。在任何组织、团队、会议和营销机会中, 我们都可以找到不同世代的组合。不同年龄段的人有自己的态度、期望和职业风格。代际融合的理念, 既是对过往最佳“经典”工作场所实践的传承, 也是对更现代、更具创新性工作方法的接纳, 它巧妙地将“旧”与“新”有机结合, 创造出一种积极的融合模式。尽管没有人能够同时生活在两个不同的时代, 但本书却为我们提供了一种独特的跨代际体验。代际差异不应被视为阻碍, 而应被看作是激发创新与实现成功的重要契机。 |
| 题名主题： | 职业选择 研究 |
| 中图分类： | C913.2 |
| 个人名称等同： | 波拉克 著 |
| 个人名称次要： | 陈永敏 译 |
| 个人名称次要： | 韩庆峰 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20260822 |
| 记录来源： | CN GGNY 20260919 |