书目详细信息
： 人力资源吸引与招聘:基于战略思考与管理流程
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-31687-9:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源吸引与招聘/.许玉林, 王剑著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2013.05 |
| 载体形态项： | 135页, [1] 叶图版:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理理论与实践丛书 |
| 提要文摘： | 本书共分6章, 第一章介绍了系统平台的建立方法和战略视角, 并讨论了招聘的组织基础; 第2章进入系统运行的策略制订、程序安排和制度设计环节; 第4-6章分别是招聘循环中的招聘计划制定、人员甄选、录用管理和招聘评估环节, 各章节内部也是按照流程的思想来梳理的。 |
| 并列题名： | Attraction and recruitment of talent eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 许玉林 著 |
| 个人名称等同： | 王剑 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20130823 |