ISBN/价格: | 978-7-5086-8796-4:CNY58.00 |
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作品语种: | chi eng |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 重来/.(美)贾森·弗里德, (丹)戴维·海涅迈尔·汉森著/.Jason Fried, David Heinemeier Hansson/.苏西, 秦昊译 |
版本项: | 第2版 |
出版发行项: | 北京:,中信出版集团:,2018.12 |
载体形态项: | xiv, 236页:;+图:;+22cm |
提要文摘: | 在科技高速发展、个体价值崛起的今天, 我们可以便捷地在任何时间、跟不同城市和国家的人沟通、协作。自由职业者、外包团队、远程工作正在向传统公司的雇佣架构发起挑战。企业管理者除了管理员工, 还需要为员工赋能, 并提供多样化资源以达成目标。员工需要实时更新工作工具、积累跨业务知识, 以适应超职场时代。科技手段都已齐备, 还没有升级换代的, 是人们的思想。这本书的目的就是帮管理者和员工把想法升级换代, 在未来的工作和变化的时代中胜出。你可以挣脱长时间的通勤时间; 你不必应付办公室的无聊对话; 你将看到弹性工作带来的好处; 你应该挑选开放性更高的平台; 上百万的员工和成千上万的企业已经发现了多样化工作的乐趣。现在, 轮到你迈开脚步, 跟上时代的步伐了。 |
题名主题: | 企业管理 |
中图分类: | F270 |
个人名称等同: | 弗里德 著 |
个人名称等同: | 汉森 著 |
个人名称次要: | 苏西 译 |
个人名称次要: | 秦昊 译 |
记录来源: | CN 湖北三新 20191028 |