书目详细信息
： 28大部门绩效考核指标设计全案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-34162-4:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 28大部门绩效考核指标设计全案/.王胜会编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2014.01 |
| 载体形态项： | 24, 329页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 弗布克绩效考核设计与细化全案系列 |
| 提要文摘： | 本书以考核指标为中心, 将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标五个部分。全书提供了包括市场部、销售部、研发部、采购部、生产部、财务部、客服部、行政部、人力资源部等在内的28大部门中各类人员的绩效考核指标, 为企业绩效管理人员提供了实用的考核工具。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王胜会 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20140505 |