书目详细信息
： 绩效管理与薪酬设计实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5178-1532-7:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 330000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理与薪酬设计实务/.诸葛剑平主编 |
| 出版发行项： | 杭州:,浙江工商大学出版社:,2016.02 |
| 载体形态项： | 202页:;+26cm |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：Performance management and compensation design practice |
| 提要文摘： | 本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程。即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设定、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效评估。本书针对薪酬设计，综合分析了其中存在的常见误区，结合有关岗位绩效工资设计、薪酬职等划分、薪酬等级表设计、激励性薪酬和福利设计等帮助读者从整个薪酬体系的角度理解薪酬设计。 |
| 并列题名： | Performance management and compensation design practice eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 研究 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 诸葛剑平 主编 |
| 记录来源： | CN BP 20161208 |