书目详细信息
： 薪酬管理:理论·实务·案例
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-35642-4:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.周斌, 汪勤编著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2014.05 |
| 载体形态项： | 301页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | “十二五”普通高等教育规划教材.经管系列 |
| 提要文摘： | 本书系统地介绍了企业薪酬管理的基本思想方法、典型运作案例和精练操作技术, 理论与实践紧密结合, 为读者营造了一个关于薪酬体系设计的宽阔视野。本书共分为八章, 第一章薪酬与薪酬管理概述, 第二章薪酬水平与薪酬预算, 第三章职位薪酬制度设计, 第四章技能/能力薪酬制度设计, 第五章绩效薪酬制度设计, 第六章股权( 长期绩效) 激励制度设计, 第七章福利制度设计, 第八章薪酬结构设计。 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 周斌 编著 |
| 个人名称等同： | 汪勤 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20151109 |