书目详细信息
： 胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-20137-0:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 胡萝卜原则/.(美)艾德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿著/.Adrian Gostick, Chester Elton/.王成慧, 林静译 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2013.05 |
| 载体形态项： | 203页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书基于高斯蒂克和埃尔顿对20万名管理者和员工近10年的调查, 结果发现, 对员工而言, 有效的激励方式不是金钱, 而是赞赏和认可, 即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则, 借此提高企业生产率、员工敬业度和员工保留率。本书从领导力四要素出发, 阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果, 伟大组织如何创造出世界一流的业绩, 如何运用胡萝卜进行管理。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 激励 方法 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 高斯蒂克 著 |
| 个人名称等同： | 埃尔顿 著 |
| 个人名称次要： | 王成慧 译 |
| 个人名称次要： | 林静 译 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20130704 |