书目详细信息
： 薪酬管理:理论、方法、工具、实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-33669-9:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.赵曙明主编/.毛文静, 夏克坚, 刘晓妍等编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2014.01 |
| 载体形态项： | 194页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材 |
| 丛编项： | 21世纪高等学校经济管理类规划教材 |
| 提要文摘： | 本书在系统阐述薪酬管理理论的基础上, 提供了职位分析与职位评价、基本工资及其制度、奖金、福利、津贴与补贴、绩效薪酬、薪酬体系、不同岗位薪酬体系和宽带薪酬的设计, 并且进行了对战略性薪酬体系的分析, 又提供了薪酬调整的操作实务。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 赵曙明 主编 |
| 个人名称次要： | 毛文静 编著 |
| 个人名称次要： | 夏克坚 编著 |
| 个人名称次要： | 刘晓妍 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20140521 |