书目详细信息
： 管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-32000-5:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理手记/.米雅著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2013.07 |
| 载体形态项： | 289页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历, 讲解人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常管理工作方法, 结合案例说明人力资源经理是怎么做薪酬管理的。各章可以看成有机联系的系列案例, 多数案例只写设计思路, 少数案例会把薪酬体系设计思路、方案, 以及薪酬日常管理工作思路、方法都写出来, 提供给薪酬管理人员参考。对薪酬管理人员掌握薪酬管理体系的设计思路和日常管理的工作方法有极大的帮助。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 米雅 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20131007 |