书目详细信息
： 组织困境:领导力、文化、组织设计
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5047-4635-1:CNY42.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织困境/.(美)克里斯·阿吉里斯著/.Chris Argyris/.姚燕瑾译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财富出版社:,2013.06 |
| 载体形态项： | 159页:;+24cm |
| 一般附注： | 中欧经管图书 名校典读 |
| 提要文摘： | 本书首先介绍取自政府及私营机构中实际发生的新案例。第一个案例是时任国务卿的迪安·拉斯克如何试图摆脱困境, 那些困境使得国务院效率低下, 有“雾谷”之称。第二个案例是30年前作者与唐纳德·舍恩一篇合著的更新版(阿吉里斯、舍恩, 1996)。第三章将通过展示其他案例以及培训项目实例来阐明这一观点。在所有这些案例中, 运用理论及推理过程完全一致。第四章至第六章罗列了诸多出类拔萃的学者、领导者有关领导风格、文化、组织设计的观点。 |
| 并列题名： | Organizational traps eng |
| 题名主题： | 组织管理学 研究 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 阿吉里斯 著 |
| 个人名称次要： | 姚燕瑾 译 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20131011 |