书目详细信息
： 企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及干预策略研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-6886-0:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及干预策略研究/.黄丽, 陈维政著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2016.05 |
| 载体形态项： | 218页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书是作者长期致力于中国企业员工工作疏离感的研究结晶, 该书包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果, 也是国内第一部较为系统、全面阐述工作疏离感理论与本土化研究的著作。在内容安排上, 本书囊括了工作疏离感的内涵与外延、维度与测量、前因变量、影响后果、跨文化比较分析框架等方面, 并对工作疏离感理论的起源、发展等进行深入、细致的探讨。在此基础之上构建了中国情景下企业员工工作疏离感的操作性定义、发展了本土化的工作疏离感测量工具, 从企业管理的视角系统地梳理、实证研究企业内部工作疏离感的形成原因以及工作疏离感的消极影响, 并从研究结论总结、提炼了工作疏离感的干预与管控策略。这些研究结论得到了中国情景下工作疏离感的新发现、新理论、新方法, 体现了当今国内工作疏离感研究的重要理论成果。该著作有助于读者更好地了解工作疏离感的研究脉络与前沿动态。 |
| 并列题名： | Empirical research on influencing factors,formation mechanisms and intervention strategies of employees' work alienation eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 黄丽 著 |
| 个人名称等同： | 陈维政 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20160801 |