书目详细信息
： 社交招聘
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-52453-9:CNY69.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 社交招聘/.尹利著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2019.12 |
| 载体形态项： | 231页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 人力资源管理创新丛书 |
| 相关题名附注： | 英文题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书详细介绍了社交招聘的五大要素、三个圈子理论和三角共赢理论、社交招聘的五大方法和五大应用场景、人才地图、招聘经理的个人成长、90 分招聘团队打造等内容, 涵盖了社交招聘的基础理念、方法、工具和技巧, 以及个人成长和团队建设的基本路径。另外, 书中提供了诸多真实、精彩的社交招聘案例以及大量的思维导图, 以便读者理解和运用相关内容。 |
| 并列题名： | Social recruitment eng |
| 题名主题： | 企业管理 招聘 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 尹利 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20191224 |