书目详细信息
： 将目标转化为结果
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5217-0611-6:CNY24.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 将目标转化为结果/.(美)吉姆·柯林斯著/.Jim Collins/.张海龙, 郭霞译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版集团:,2019.07 |
| 载体形态项： | 114页:;+19cm |
| 丛编项： | 哈佛商业评论管理大师经典 |
| 提要文摘： | 本书主要讲述了许多变革管理的项目都鼓吹其宏伟目标。但是, 很多组织遇到第一个障碍的时候, 也就是需要动员组织改变现状的时候, 就败下阵来, 更别提实现长远目标了。催化机制可以推动公司克服这些障碍。这个简单而强大的工具可以帮助公司跨过其临界点, 而不再退回原地。这些工具具有激励作用, 避免了官僚等级制度, 通常会涉及权力的重新分配。货款减免的案例解释了什么是催化机制。花岗岩公司将员工的热情调动到空前的高度, 也只是利用了一项简单但是非常激进的政策, 即客户如果不完全满意, 无须退货, 只需要把不满意的部分相对应的货款扣除之后再付款。货款减免的政策当然不可能适用于所有的公司, 但是一定有其他功能强大的催化机制可以用于那些公司。 |
| 并列题名： | Turning goals into results eng |
| 题名主题： | 管理学 |
| 中图分类： | C93 |
| 个人名称等同： | 柯林斯 著 |
| 个人名称次要： | 张海龙 译 |
| 个人名称次要： | 郭霞 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20191107 |