书目详细信息
： 跨越领导力的鸿沟:how to bridge the leadership gap
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-52119-8:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 跨越领导力的鸿沟/.(美)保罗·麦尔, 兰迪·斯雷塔著/.Paul J. Meyer, Randy Slechta著/.温旻, 王洪荣译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2017.03 |
| 载体形态项： | xvi, 190页:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书指出所有成功的组织都基于三个关键优势: 清楚地知道组织的方向以及如何达成目标, 领导者和团队成员都具有一心为自己和他人做出有益贡献的能力以及尽一切力量实现良好结果的共同愿望。当这三个关键优势之一或者一个以上的因素被忽略或者落后的时候, 领导力鸿沟就会产生。为了跨越这一鸿沟, 保罗和兰迪提出的建议是回归领导力的基础: 领导力的五根支柱。即目标定型化、商业计划与人生的平衡、激情与渴望、自信与忠诚、承诺与责任。从这一坚实的基础出发, 每一名领导者都能够成长且超越自我。 |
| 题名主题： | 企业领导学 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 麦尔 著 |
| 个人名称等同： | 斯雷塔 著 |
| 个人名称次要： | 温旻 译 |
| 个人名称次要： | 王洪荣 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20171109 |