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： 女性党政领导人才开发对策:以江苏省为例
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-305-12127-2:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 女性党政领导人才开发对策/.张捷, 时云著 |
| 出版发行项： | 南京:,南京大学出版社:,2015.07 |
| 载体形态项： | 163页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 经济转型期中国人力资源管理研究丛书 |
| 一般附注： | 本书受中央高校基本科研业务费专向资金 (No.NR2015079) 资助 |
| 提要文摘： | 本书从落实男女平等基本国策、实施人才强省战略的高度, 立足于江苏省女性党政领导人才发展现状, 通过文献梳理和实地研究, 把握并诊断女性党政领导人才的发展现状, 面临机遇、挑战、自身的优劣势。在此基础上, 结合女性党政领导胜任素质模型构建提出发展需求, 及其对策建议。 |
| 题名主题： | 国家行政机关 女性 领导人员 人才培养 研究 江苏省 |
| 中图分类： | D262.3 |
| 中图分类： | D630.3 |
| 个人名称等同： | 张捷 著 |
| 个人名称等同： | 时云 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20151128 |