书目详细信息
： 新生代知识员工的认同与行为
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-6453-4:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 新生代知识员工的认同与行为/.付春香著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2015.12 |
| 载体形态项： | 248页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 甘肃政法学院工商管理学科建设丛书 |
| 提要文摘： | 本书聚焦于新生代知识员工, 在双认同视角下, 从个体认知与情绪反应的心理层面, 剖析了影响员工行为的微观机制, 证实了新生代知识员工的自我认同一方面直接影响行为, 另一方面通过组织认同的中介效应间接影响行为。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 付春香, 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20161114 |