书目详细信息
： 掌控关系:4种性格识人术, 快速掌控沟通主动权
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5086-9845-8:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 掌控关系/.(美)格雷琴·鲁宾著/.岱冈译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版集团:,2019.01 |
| 载体形态项： | 260页:;+图:;+21cm |
| 相关题名附注： | 英文题名原文取自版权页 |
| 提要文摘： | 在各种复杂关系中, 每个人都不可避免地会处于“被动”地位: 精心制订的工作计划, 被领导说得一文不值。想让伴侣改变生活习惯, 对方却左耳朵进、右耳朵出。给孩子报了很多兴趣班, 每个都坚持不了多长时间。是忍耐不语还是大发雷霆? 如何才能让对方按照你想要的去做? “四种趋向”理论告诉我们, 用词上的一个微妙转变, 一次快速的交心谈话, 或是流程上的一丁点儿变化, 都足以改变一个人的行事风格。 如果你给支持者型的下属指派工作任务, 你不用多说, 便会得到一个完美的结果。如果你想让怀疑者型的丈夫做出改变, 就给他一个基于数据和事实的理由。如果你向守义者型的朋友寻求帮助, 对方一定会全力以赴。如果你想让叛逆者型的孩子好好学习, 千万不能用命令的口吻。作为习惯和幸福领域颇具影响力的研究专家, 格雷琴·鲁宾设计的性格趋向测试吸引了60万人参加, 成功地帮助上千万人在职场、家庭和社交关系中做出改变。“四种趋向”的核心就是: 当我们了解性格趋向如何塑造我们及他人的世界观时, 我们就能与他人更好地相处。不管是在职场还是家庭中, 很多人因为忽略了他人的感受, 使得沟通成为一种障碍。认清性格, 趋利避害, 我们才能更好地驾驭他人、掌控人际交往的主动权。 |
| 题名主题： | 性格 通俗读物 |
| 中图分类： | B848.6 |
| 个人名称等同： | 鲁宾 著 |
| 个人名称次要： | 岱冈 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210827 |