书目详细信息
： 人力资源计分卡
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-111-12392-1:CNY29.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源计分卡/.(美)布莱恩·贝克(Brian E.Becker)等著/.郑晓明译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2003 |
| 载体形态项： | 10,227页:;+24cm |
| 一般附注： | 华章经营 |
| 提要文摘： | 本书作者历时十年收集了近3000家公司的数据，从理论和实践两个层次上对人力资源进行研究。为决策者设计了一系列全面可行的模型和标准，用以评估人力资源结构对本公司的战略性影响。 |
| 并列题名： | The HR Scorecard Linking Peoplie, Strategy, and Performance eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 贝克 (美) (Becker, Brian E.) 著 |
| 个人名称次要： | 郑晓明 译 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20240427 |