书目详细信息
： 公平薪酬设计与操作:基于战略思考与管理流程
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-31682-4:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公平薪酬设计与操作/.王剑, 许玉林著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2013.05 |
| 载体形态项： | 152页, [1] 叶图版:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理理论与实践丛书 |
| 提要文摘： | 本书提供了一套具有较强操作性和工作性的薪酬体系设计的流程方法, 内容涵盖薪酬管理的系统平台、薪酬策略制定、薪酬的额定、薪酬结构设计、员工福利管理和薪酬执行管理。 |
| 并列题名： | Design and operation of equitable compensation eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王剑 著 |
| 个人名称等同： | 许玉林 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141007 |