书目详细信息
： 人与组织匹配:个体与组织价值观的互动观研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5068-3668-5:CNY44.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人与组织匹配/.陈卫旗著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国书籍出版社:,2014.01 |
| 载体形态项： | 445页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究, 不断地补充新的文献和实证数据, 撰写成这本专著, 力图完整地说明人-组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制, 以及未来研究应当关注的一些理论问题。 |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 研究 |
| 中图分类： | F272.90 |
| 个人名称等同： | 陈卫旗, 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20150919 |