书目详细信息
： 任职资格:人才价值链实现
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-24974-7:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 任职资格/.陈谏, 黄树辉, 龚铭著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2015.01 |
| 载体形态项： | xvi, 211页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 理财丛书.人才互联的力量 |
| 提要文摘： | 本书是一本结合信息化时代特点、把全新的任职资格理论与案例融为一体的人力资源规划应用方向的力作。本书通过分析人才价值, 形成人才价值链, 结合企业核心业务的分解, 提炼出最为基本的工作项, 然后进行更加精准的任职要求界定, 最终形成任职资格标准体系, 从而进行管理和评估。本书通过工作项、职位、人才之间的匹配为解决企业的“能上不能下”顽疾提供了策略与依据。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 陈谏 著 |
| 个人名称等同： | 黄树辉 著 |
| 个人名称等同： | 龚铭 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20150918 |