书目详细信息
： 优势导向管理法:构建企业核心竞争力的法则
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-4360-0:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 优势导向管理法/.吴光琛著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2016.07 |
| 载体形态项： | 201页:;+24cm |
| 提要文摘： | 优势导向管理法, 是一门全新的企业管理艺术。它的要义在于充分地发挥员工和企业的优势, 或者说, 通过对员工优势的管理, 促进员工工作的进步; 通过对企业优势的强化, 推动企业向前发展。它要求管理者以员工的优势为一切管理工作的出发点, 采取一切有效的措施, 充分地发掘、培育和发挥员工和企业的优势, 并通过其优势的发挥, 提高企业的整体管理的质量和效果, 取得企业的成功。优势导向管理最有效的方法激励。激励是在员工取得成功之前对他们的优势导向。在优势导向的批评艺术中, 激励还意味着经理人应及时地指导员工走出误区, 以崭新的姿态和工作热情投入企业工作的进程, 从而不断地削弱阻碍自身发展的劣势, 强化使员工自身不断完善与进步的优势, 使每一个员工都成为崭新的优势形象。 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 吴光琛 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20160909 |