书目详细信息
： 中国人力资本效应的产业差异比较研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-306-04801-1:CNY25.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 440000 |
| 题名责任者项： | 中国人力资本效应的产业差异比较研究/.李军著 |
| 出版发行项： | 广州:,中山大学出版社:,2014.02 |
| 载体形态项： | 141页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书由中央高校基本科研业务费专项资金资助 |
| 提要文摘： | 本书提出了一种解释人力资本效应的新的理论框架, 认为人力资本效应包含工作效应和配置效应: 前者是指人力资本对劳动力工作技能和效率, 以及处理信息的能力的提高效应; 后者指人力资本对劳动力分配工作时间的能力的提高效应。本书以这个分析框架并运用CHNS数据库对中国农业部门和非农部门进行了对比实证研究。研究结果表明: 人力资本对农业部门的工作效应没有显著而稳定的影响; 对非农部门工作效应则具有显著而稳定的影响, 而且回报率远高于农业部门; 人力资本中的在职经验这个因素 (人力资本的其他因素没有显著影响) 对农业部门的配置效应有显著影响, 而且呈现一种倒U型关系--在职经验增加先导致多种经营, 后导致专业经营; 人力资本的重要构成因素对非农部门的配置效应都有显著影响, 人力资本水平越高劳动力越倾向于选择更高技术类的职业。 |
| 题名主题： | 人力资本 效应 产业 差异 对比研究 中国 |
| 中图分类： | F249.21 |
| 个人名称等同： | 李军 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141209 |