书目详细信息
： 绩效管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-309-05909-0:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.中国人民大学劳动人事学院组织编写/.付亚和, 许玉林主编 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,2008.4 |
| 载体形态项： | 275页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 |
| 提要文摘： | 全书分为三大部分: 第一部分绩效考核与管理的基本理论, 包括第一章绩效、第二章绩效考核、第三章绩效管理; 第二部分系统的绩效管理体系, 包括第四章绩效管理的基本流程、第五章绩效计划和实施、第六章绩效考核和绩效反馈、第七章绩效考核结果分析应用等。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 付亚和 主编 |
| 个人名称等同： | 许玉林 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20080901 |