书目详细信息
： 知识员工的报酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-111-18986-8:CNY20.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 知识员工的报酬管理/.郑耀洲著 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2006 |
| 载体形态项： | 12,194页:;+图表:;+24cm |
| 一般附注： | 统一题名：Reward management of knowledge workers |
| 提要文摘： | 本书论述了企业核心能力和人力资本差异化管理，分析了知识员工的异质性特征。在揭示知识员工报酬管理的整体化和差异化发展动态的基础上，从知识员工的基本薪酬、可变薪酬两个方面,联系企业核心能力，论述了知识员工的差异化报酬，并进一步从不同类型研发人员的薪酬、不同职能知识员工之间的薪酬平衡及知识员工的职业生涯管理三个方面,对知识员工差异化报酬进行了深化和扩展。 |
| 并列题名： | Reward management of knowledge workers eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 郑耀洲 著 |
| 记录来源： | CN GXXHSD 20061016 |