书目详细信息
： 工业主义进程中的单位认同研究:以东北J市H企业为例
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5203-6530-7:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 工业主义进程中的单位认同研究/.张晓溪, 刘清玉著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2020.06 |
| 载体形态项： | 209页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家社科基金青年项目 “单位制度变迁与集体认同的重构研究” (项目号12CSH077) |
| 提要文摘： | 国企单位制是处于制度与工业主义双重宰制下的特殊存在形态。单位与单位人是合二为一的“自然归属”关系, 并形构为一种结构化衍生模型; 在改制剥离过程中, 单位人自然属性剥离, 原有结构化模型消解, 无法单纯用理性选择来解释单位人的行动。本书以东北J市H企业为个案, 探究了单位认同的情感化、制度松绑后的认同唤醒、认同分化、工业主义与单位制度之间关系等问题。单位制度在变迁革新过程中应传承精英引领的文化传统, 吸纳工业主义开放性、共享性信息技术, 开拓脱域性时空结构, 化解集体认同危机。 |
| 并列题名： | On danwei identity in process of industrialization eng |
| 题名主题： | 国有企业 工业企业管理 人事管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F427 |
| 中图分类： | F425.15 |
| 个人名称等同： | 张晓溪 著 |
| 个人名称等同： | 刘清玉 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210826 |