书目详细信息
： 岗位管理与人岗匹配
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5123-4467-9:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 岗位管理与人岗匹配/.赵永乐, 康丽编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国电力出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 300页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 高等学校人力资源管理专业“十二五”规划教材 |
| 提要文摘： | 本书立足于“岗位”和“员工”两个主体，全面阐述岗位管理与人岗匹配。全书共10章，内容包括：岗位分析与设计、岗位评价与岗位体系构建、岗位素质模型构建与管理、员工素质评估、员工配置与入岗、岗位薪酬管理、岗位绩效管理等。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 岗位责任制 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.92-43 |
| 个人名称等同： | 赵永乐 编著 |
| 个人名称等同： | 康丽 编著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20130826 |