书目详细信息
： 人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究:以和谐型工作激情为中介变量
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5504-2935-2:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究/.杨仕元, 岳龙华著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2017.06 |
| 载体形态项： | 216页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社科研究青年项目 (批准号: 13YJC790190) 四川省农村发展研究中心一般项目 (批准号: CR1314) 四川农业大学社科联课题 (项目编号: XCK201218) |
| 提要文摘： | 本书共分为导论 ; 理论基础与文献综述 ; 研究设计 ; 研究方法与数据分析 ; 数据分析与假设检验 ; 结论与展望六章, 其主要内容包括: 研究背景 ; 研究意义 ; 研究的主要内容 ; 研究方法和技术路线等。 |
| 并列题名： | Study on the impact of person-organization fit on finacial services industry employee's creativity eng |
| 题名主题： | 金融企业 职工 创造性 研究 |
| 中图分类： | F830.2 |
| 个人名称等同： | 杨仕元 著 |
| 个人名称等同： | 岳龙华 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20170710 |