书目详细信息
： 人力资源管理评论.第1辑 2017年6月
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-5693-8:CNY20.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理评论 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2018.04 |
| 载体形态项： | 75页:;+图:;+29cm |
| 提要文摘： | 本书从组织内不平等、家庭-工作冲突对教师情绪耗竭的影响、一分为三框架下对“中庸”的解读、多维创新对高新技术企业人力资源管理的影响、主管承诺对主动性行为的影响机制、互联网嵌入对女性创业资源获取的影响、适应性-创造性认知风格与员工创造力等方面研究了人力资源管理领域的前沿热点问题。 |
| 并列题名： | Human resource management review eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 赵曙明 主编 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20180514 |