书目详细信息
： 人才倍出:6M模型复制优秀核心人才
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-19779-6:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人才倍出/.胡八一著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2013.05 |
| 载体形态项： | xviii, 325页:;+24cm |
| 丛编项： | 柏明顿管理丛书 |
| 提要文摘： | 高速发展的企业不缺少人才, 缺少的是发现人才的眼睛, 更缺少复制人才的体系和方法。本书以八章的内容讲解了优秀核心人才复制的6M模型, 系统阐述了人才复制体系中的各个要点及建立方法, 理论结合案例应用, 并进行了相应的总结, 目的在于使企业管理者及人力资源管理人员于实践中掌握核心人才的任职资格体系的建立, 以及核心团队体系的维护, 从根本上解决招人、育人无标准、无体系的弊端, 使企业人才队伍具有长久的生命力。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 胡八一 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20151115 |