书目详细信息
： OKR目标管理:组织绩效增长法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5046-9795-0:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | OKR目标管理/.刘思洁, 王曙光著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2022.11 |
| 载体形态项： | 219页:;+图:;+25cm |
| 提要文摘： | 很长时间以来, 在对员工进行绩效考核时, 都将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等相关联, 这种绩效考核方式主观意识强, 通常不能实际地反映员工的工作情况, 这就导致目标执行不到位、工作效率差、员工积极性弱等现象的发生。本书以完善OKR为主线, 从OKR的发展历史、制定方法、经典案例、评估模板等方面, 讲解了如何更好地利用OKR完成企业的执行战略。本书介绍了使用OKR所需要的技巧、工具, 并将OKR与时代背景相结合, 讲述如何利用OKR改变传统思维模式, 创造新的企业管理体系。书中不仅讲解了实施OKR的理论知识和方法, 还介绍了一些OKR应用的模板和经典案例, 十分具有实用性。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 刘思洁 著 |
| 个人名称等同： | 王曙光 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20231017 |