书目详细信息
： 人力资源总监绩效管理笔记
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-122-15189-6:CNY39.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源总监绩效管理笔记/.张明辉著 |
| 出版发行项： | 北京:,化学工业出版社:,2013.01 |
| 载体形态项： | 286页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度, 总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷, 建立起分类绩效管理系统。这种系统, 建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上, 以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链, 卷入内部的利益相关方被称为微观变革。 |
| 并列题名： | Note by human resource director of performance management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张明辉 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20121204 |