书目详细信息
： 绩效管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-21055-1:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.方振邦, 陈曦编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2015.04 |
| 载体形态项： | 289页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 新编21世纪人力资源管理系列教材 |
| 提要文摘： | 本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发, 以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架, 构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型, 分层次剖析了组织绩效、群体(部门)绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。并介绍了实践中常见的绩效管理工具与绩效薪酬等热点话题。 |
| 并列题名： | Performance mangement eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 教材 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 方振邦 编著 |
| 个人名称等同： | 陈曦 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20151030 |