书目详细信息
： 高校教师组织认同与激励机制创新
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5472-7327-2:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 220000 |
| 题名责任者项： | 高校教师组织认同与激励机制创新/.何书萍著 |
| 出版发行项： | 长春:,吉林文史出版社:,2021.05 |
| 载体形态项： | 128页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书研究教师的组织认同情况, 探讨提高教师组织认同的策略。主要内容包括: 组织认同概述 ; 高校教师的人格特征、组织认同与工作倦怠的关系 ; 组织竞争、组织同一性知觉、组织声望知觉与高校教师组织认同的关系 ; 高校教师的沟通满意感、组织认同与心理健康的关系 ; 组织公正、组织认同与高校教师离职意向的关系 ; 高校教师工作满意感、组织认同与情感承诺的关系 ; 高校教师激励研究的基本理论, 高校教师激励机制建设的现状高校教师激励机制设计。 |
| 题名主题： | 高等学校 师资培训 研究 |
| 中图分类： | G645.12 |
| 个人名称等同： | 何书萍 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20210623 |